近年来，互联网经济迅速发展下，灵活用工成为一种流行的新用工模式。尤其在新冠疫情的冲击下，灵活用工在餐饮业、旅游业、新零售业、直播行业备受青睐，在人力资源服务行业中迅猛发展，成为增速最快的市场。灵活用工市场前景怎样？

根据观研报告网发布的2022-2029年中国人力资源外包市场分析报告的数据显示，2020年，我国人力资源外包市场中各项服务占比如下：劳动事务外包占比40%、灵活用工占比34%、商务流程外包占比26%。而灵活用工占比呈上升趋势。

在疫情之下，实体企业受到严重打击，停工停业，各行业都受到巨大冲击，为了稳定就业、保障民生，政府不断出台相关政策，加大力度保障和支持灵活用工，扩展灵活用工的发展渠道。我国的灵活用工市场在政策支持下蓬勃发展，据数据显示，2014年到2018年，灵活用工市场规模从232亿元增长至592亿元，仅仅4年时间，增长了360亿元！2023年，专家预估我国灵活用工市场规模将达到1771亿元！

在经济发达的地区，用人成本越来越高，对灵活用工需求越来越大。中国人力资源外包市场分析报告数据显示，2020年我国不同地区灵活用工需求如下：华东地区占比37%、华南地区占比17%、华中地区占比16%。而对于人员流动性大、市场变化快、季节性特征明显的行业对灵活用工需求剧增。报告统计得出，互联网行业、制造业、批发零售业以23.8%、20.8%、15.1%的占比位居2020年行业灵活用工需求占比的前三。

总结：灵活用工 的需求量将越来越大，在用工成本高、人员流动大的地区和行业更迫切需要这种用工方式。以上就是灵活用工市场前景 的分析。